Співбесіда при прийомі на роботу – як підготуватися?

Процес отримання нової роботи - це виклик для кожного. Під час цього процесу в нас можуть виникати різні почуття. Це може бути час, повний хвилювання щодо нових можливостей. Однак це також часто час, повний стресу та напруги. При зміні роботи найбільш напруженим моментом може стати співбесіда при прийомі на роботу на новому місці. Кожен з нас задається питанням, як представити себе найкращим чином, щоб отримати роботу своєї мрії.

Співбесіда при прийомі на роботу – це процес відбору та оцінки нашої кандидатури на певну посаду на робочому місці. Під час співбесіди роботодавець або його представники визначають, чи підходить кандидат на дану посаду. Це момент, коли ми, як кандидати, представляємо себе, свій досвід і внесок, який ми хочемо зробити в компанію. Участь у співбесіді при прийомі на роботу вимагає відповідної підготовки. Як найкраще підготуватися, щоб уникнути непотрібного стресу та справити гарне перше враження?

Підготовка до співбесіди

Незалежно від того, чи це перша співбесіда в нашому житті, чи ми вже маємо досвід у цій справі, підготовка важлива. Для роботодавця дуже важливо перше враження та ставлення до роботи. Якщо ми покажемо свою турботу на початку, це, безперечно, збільшить наші шанси отримати роботу. Завдяки попередній підготовці ми уникнемо зайвої нервозності. Таким чином ми також можемо підвищити нашу впевненість у собі та самооцінку. Те, що ми самі подали заявку на співбесіду при прийомі на роботу, може істотно вплинути на наш настрій і хід співбесіди. Як найкраще підготуватися?

Як приготувати?

• зібрати основну інформацію про роботодавця – рекрутер, з яким ми матимемо справу, може поставити нам питання, пов’язані з компанією. Наприклад, він може запитати, що ви знаєте про компанію. Таким чином роботодавець може захотіти перевірити, чи дійсно ми зацікавлені в посаді. Попереднє вивчення інформації про роботодавця збільшить наші знання та відчуття, що ми справді знаємо, чому ми на співбесіді.
• візьміть із собою роздруковане резюме - хоча роботодавець має ваше резюме після попереднього прийому на роботу, варто мати при собі копії. Ви ніколи не знаєте, коли це може стати в нагоді. Копія може бути для нас підтримкою, щоб перед співбесідою ще раз переглянути свої компетенції та систематизувати інформацію про себе. Важливо підготуватися до типових запитань про ваш досвід. Роздруковане резюме може служити для нас джерелом підтримки. 
• одягайтеся належним чином - найкраще приходити на співбесіду в елегантному одягу, навіть якщо компанія не вимагає дотримання правил дрес-коду для співробітників. Піклуючись про свій зовнішній вигляд на роботі, ми демонструємо повагу до роботодавця та інших людей, пов’язаних з роботою. Найкраще вибирати одяг нейтральних кольорів, наприклад, сірого, чорного, коричневого, елегантного крою. Також варто подбати про ніжний макіяж і акуратну зачіску.
• не запізнюйтеся - запізнення з самого початку може справити дуже погане враження. Найкраще напередодні перевірити, як безпечно дістатися до місця роботи. Варто брати до уваги випадкові ситуації, такі як пробки або ДТП. Краще йти на співбесіду раніше, щоб не переживати через можливу затримку.
• ставте запитання – наприкінці співбесіди рекрутер, швидше за все, дозволить вам поставити запитання. Варто заздалегідь підготувати свої запитання, щоб не залишитися байдужим. Щоб продемонструвати свою зацікавленість у новій посаді, варто поцікавитися завданнями, які ви будете виконувати. Ви також можете запитати про команду, з якою ви працюватимете, і проблеми, з якими стикається компанія.

Під час співбесіди важливо ваше ставлення до роботодавця та до себе. Якщо ви правильно підготуєтесь, подбаєте про свій гарний зовнішній вигляд, проявите зацікавленість і прихильність, у вас більше шансів на успіх. Відповідна підготовка також позбавить вас від надмірного стресу та тривоги, пов’язаної з новим викликом.

Рекрутингова співбесіда з точки зору психології

З психологічної точки зору, співбесіда при прийомі на роботу – це процес, під час якого роботодавець має можливість пізнати кандидата з точки зору його особистості, навичок міжособистісного спілкування та інших важливих характеристик. У той же час кандидат має можливість дізнатися більше про вимоги роботодавця та про компанію та організаційну культуру. Перше враження дуже важливе, оскільки воно дозволяє рекрутеру зрозуміти, з якою людиною він має справу. Переконайтеся, що ви зацікавлені під час співбесіди та зацікавлені в компанії, в якій хочете працювати.

На що варто звернути увагу?

На що варто звернути увагу, так це на невербальне спілкування. Вираз тіла, міміка, жести та тон голосу можуть надати важливу інформацію про нас майбутньому роботодавцю. Рекрутер може приділити багато уваги нашій поведінці під час співбесіди. Намагайтеся зберігати спокій і бути відкритим. Зберігайте ввічливе і чемне ставлення. Уникайте слів, які зазвичай вважаються вульгарними, і уникайте критики попередніх роботодавців. Під час співбесіди чесність може бути корисною, особливо коли запитують про наші недоліки. Дослідження показують, що скромне вихваляння — не найкращий підхід. Можливо, набагато корисніше відкрито говорити про наші слабкі сторони, що свідчить про нашу самосвідомість. 

Ще один важливий фактор під час співбесіди – впевненість у собі. Правильна презентація вплине на перше враження. Однак варто бути розумним і намагатися не вихвалятися надмірно. Наприклад, ви можете послатися на досягнення компанії і висловити своє захоплення. Тоді варто звернутися до подібної ситуації з нашого професійного життя, яка подібним чином покаже наш успіх. Ця тактика може дозволити вам «побудувати місток» між роботодавцем і кандидатом. Це також покаже наш підхід до роботи та усвідомлення своїх хороших сторін. Використовувати «ефект хамелеона» можна під час співбесіди. Цей ефект передбачає адаптацію до співрозмовника шляхом імітації мови тіла. Іноді цей ефект виникає мимоволі у стосунках. Під час співбесіди при прийомі на роботу «ефект хамелеона» може зробити наш співрозмову більш комфортною. Однак у такій ситуації варто бути обережним, щоб зберегти свою автентичність.

Найпоширеніші помилки під час співбесіди при прийомі на роботу

Трапляється, що ми робимо помилку під час співбесіди. На це може впливати багато факторів. Найпоширеніші – це стрес і відсутність належної підготовки. Помилки, допущені під час співбесіди, можуть знизити наші шанси отримати роботу. Отже, які помилки найчастіше допускаються під час співбесіди?

• Відсутність підготовки до співбесіди при прийомі на роботу – незалежно від того, скільки у вас досвіду та компетенції, якщо ви не підготуєтеся належним чином до співбесіди при прийомі на роботу, це може негативно вплинути на вашу роботу під час співбесіди. Підготуйтеся до співбесіди, вивчивши компанію, посаду та запитання.
• Відсутність концентрації на питаннях - часто буває, що, обмірковуючи свої відповіді, ви чуєте не саме те питання, яке задає рекрутер. Зосередьтеся на запитаннях і запитайте, якщо щось не розумієте.
• Неможливість пояснити свій досвід і навички – під час співбесіди важливо описати свій досвід і навички чітко та зрозуміло. Пам’ятайте, що рекрутер не завжди знатиме ваш попередній досвід і може не знати, якими навичками ви володієте.
• Негативні відгуки про попередніх роботодавців або колег – уникайте негативних відгуків про своїх попередніх роботодавців або колег. Такий спосіб розмови може вплинути на вашу репутацію та викликати сумніви щодо вашої особистості.
• Брак комунікативних навичок – уміння ефективно спілкуватися має вирішальне значення під час співбесіди при прийомі на роботу. Намагайтеся говорити чітко і лаконічно, уникайте говорити занадто швидко або занадто повільно, намагайтеся уважно слухати те, що говорить рекрутер, і задавайте питання.
• Недотримання професіоналізму – під час співбесіди важливо зберігати професіоналізм і хороший тон. Уникайте розмовної мови та образливих слів, одягайтеся відповідно до нагоди та намагайтеся бути ввічливими.

Пам’ятайте, що співбесіда – це ваш шанс продемонструвати свої навички та досвід, тому намагайтеся уникати цих помилок, щоб збільшити свої шанси отримати роботу.

Що робити після співбесіди при прийомі на роботу?

Після співбесіди дуже важливо подякувати за зустріч. Також це може бути вираження подяки у вигляді повідомлення за витрачений час і хід бесіди. Після співбесіди при прийомі на роботу, в очікуванні відповіді, ви можете витратити час на роздуми про свої почуття щодо співбесіди. Вам цікава ця робота? Чи сподобалося вам те, що ви дізналися про компанію під час співбесіди? Це також хороший час, щоб поміркувати над своїм ставленням і поведінкою під час розмови. Це можуть бути важливі підказки на майбутнє. Це також хороший час, щоб подякувати собі за виклик, який ви прийняли.

Співбесіда при прийомі на роботу зазвичай викликає стрес. Це виклик, до якого нам потрібна належна підготовка. Варто докласти душу та відданість підготовці, адже це може бути наш шлях до професійного успіху. Під час співбесіди перше враження дуже важливо. Якщо ви хочете добре виглядати, подбайте про свій одяг і покажіть свою зацікавленість компанії. Також зосередьтеся на тому, як ви почуваєтеся під час співбесіди та як правильна підготовка впливає на вас. Це може бути корисною інформацією на майбутнє та одним із способів боротьби зі стресом.