У кожного з нас є такий друг, колега чи родич, який вміє будь-яку інформацію подати так, що заслухаєшся. Здається, що харизма це вроджений дар, якому неможливо навчитися. Але це не так. Є декілька ефективних способів, які допоможуть прокачати звичку комунікації. Зберігайте собі рекомендації.
Підтримувати контакт із людьми теж необхідно вчитися.
В інтернеті багато рекомендацій, як стати чудовим співрозмовником. Наприклад: «Треба утримувати зоровий контакт, посміхатися, заздалегідь готувати теми для діалогу чи анекдоти, дивитися, кивати та посміхатися, транслювати, що ви уважно слухаєте партнера. Повторювати деякі його фрази, узагальнювати та ставити уточнюючі питання».
Парадокс у тому, що якщо вам справді цікаво з людиною, вже немає потреби якось особливо демонструвати захопленість розмовою. Немає нічого кращого за щирість! У спілкуванні важливо дотримуватися балансу між слуханням і говорінням.
Ви почали розповідати захоплюючу історію, яка з вами сталася у відпустці. І раптом ви помічаєте, що у людини починає пропадати інтерес. Швидше за все, історія не така дивовижна, як вам здавалося. Тому краще якнайшвидше завершити її і дати слово іншим.
Не загострюйте увагу лише на собі, дайте висловитись своїм співрозмовникам. Проявіть інтерес до їхніх історій, підтримайте розповідь про зустрічні питання. Люди, які говорять у справі, подобаються оточуючим набагато більше.
Людям подобається розповідати про себе, свої хобі та захоплення. Якщо ви почнете розпитувати про це людину, то вважайте, що ви свідомо сподобалися їй. Можливо, ваші інтереси будуть схожими, тоді підтримайте розповідь та поділіться своїм досвідом. Або ж, навпаки, ви можете погано розумітися на темі і розпитати людину про подробиці.
Цікава історія може допомогти при знайомстві з новими людьми, або коли настає хвилина мовчання. Люди не хочуть слухати розповідь про нові функції комп'ютера. Набагато цікавіше дізнатися про реальні історії з життя. Така розповідь має бути емоційною та затягувальною, так щоб людині було цікаво, що ж станеться далі.
Згідно з дослідженнями вчених люди приділяють увагу лише 7% слів, решта 93% забирає сама подача інформації, тон, міміка та емоції людини. Більше посміхайтеся, жестикулюйте, жартуйте, будьте емоційними. І тоді вас буде приємно слухати і ви напевно заберете всі уваги на себе.
Стати чарівною та цікавою людиною, сидячи вдома у чотирьох стінах, неможливо. Тому проводьте час максимально з користю собі. Подорожуйте, читайте книги, дивіться онлайн-курси та вебінари, відвідуйте виставки і тоді вам буде чим поділитися з оточуючими. Це дасть вам неймовірну перевагу у всьому.
Розвиток навичок необхідний як для того, щоб стати цікавим співрозмовником, так і для особистісного, кар'єрного розвитку. Саморозвиток робить нас сильними та універсальними фахівцями. А
Рішення про звільнення працівника – одне з найскладніших завдань, з якими стикаються роботодавці. Незалежно від причин такого рішення, цей процес насичений емоціями і управління ним вимагає виваженого підходу. Сучасні організації усвідомлюють, що етичний підхід до звільнення працівників важливий не лише з соціальної точки зору, але й для довгострокової репутації компанії та психічного здоров’я всіх залучених сторін.
Для того щоб впевнено розвиватися і з легкістю долати складності в житті, важливо знайти своє покликання. У світі інтернету та необмеженої інформації складно зрозуміти себе та визначити свої справжні бажання, цілі та мрії. Тому важливо абстрагуватися від інформаційного шуму та нав'язаних забобонів, щоб дізнатися, чого ви дійсно хочете.
З кожної проблеми є вихід і не один. Постійно доводиться вибирати між альтернативними варіантами. Що нами при цьому керує? Чому одні рішення даються легко, а інші тиснуть важким вантажем?
Ймовірно, через те, що наші життєві цінності стоять вище вигоди, і навіть позитивний результат не приносить внутрішнього задоволення, якщо йде врозріз із ними. Як правильно визначити наші цілі та життєві цінності, щоб вони не суперечили одна одній? Адже всі хочуть пишатися своїми вчинками, а не мучитися докорами совісті.
